OSBCU 2026 Central Bargaining
Update #1 – June 17, 2026

(Version française ci-après)

Good evening,

Today, June 17, your CUPE-Ontario School Board Council of Unions (OSBCU) bargaining committee met with the Crown and the Council of Employers’ Associations (CEA – the organization representing all school board employers across Ontario), and the Ministry of Education, representing the government. This meeting happened in person in Toronto.

Your bargaining committee served notice to bargain on June 3 – along with OECTA, ETFO, OSSTF, and AEFO – the earliest date possible. In accordance with the School Board Collective Bargaining Act, the government had 15 days to schedule the first bargaining date, and when they offered June 17, your bargaining committee readily accepted.

Here’s what we discussed

We reached an agreement on the ground rules for central bargaining. Despite the government’s wishes, we maintained our right to open and transparent bargaining and we will be able to communicate with members about what is happening at the bargaining table throughout the process.

We also initiated discussion on the scope of central bargaining. Scope determines what we will negotiate at the central table, and what issues will be negotiated by CUPE locals. We will need to reach an agreement on the scope of central bargaining before the OSBCU and CUPE education locals can start exchanging proposals.

CUPE-OSBCU came prepared to reach agreement on central scope, only proposing minor changes from the last round in 2022. The employer side came with a large number of proposed changes to central scope at the end of the day. We weren’t able to finalize agreement on scope, but we have secured future dates and are committed to finalizing them in a timely manner.

Get involved and fight for more funding and staffing!

1. Participate in local actions to fight job cuts and sign your local’s pledge to strike if necessary
2. Participate in a Paint the Province Purple community canvassing or outreach event this summer https://osbcu.ca/2026/06/01/paint-the-province-purple/
3. Your elected MPP needs to feel pressure from as many constituents as possible! Call your local MPP and ask them to publicly speak up about the need for more education workers in schools. You can find your local MPP here: Current MPPs | Legislative Assembly of Ontario
4. Contact your Local Executive to get involved

In Solidarity,

Your OSBCU Bargaining Committee

To update your contact information for bargaining updates
click here!

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026

Mise à jour n° 1 – 17 juin 2026

Bonsoir,

Aujourd’hui, le 17 juin, votre comité de négociation du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) du SCFP a rencontré la Couronne, et le Conseil des associations d’employeurs (CAE – l’organisme représentant tous les employeurs des commissions scolaires de l’Ontario) et le ministère de l’Éducation, qui représente le gouvernement. Cette rencontre s’est déroulée en personne à Toronto.

Votre comité de négociation a signifié son intention de négocier le 3 juin – conjointement avec l’OECTA, FEEO, FEESO et l’AEFO – soit la date la plus précoce possible. Conformément à la Loi sur la négociation collective dans les conseils scolaires, le gouvernement disposait de 15 jours pour fixer la date de la première séance de négociation, et lorsqu’il a proposé le 17 juin, votre comité de négociation a immédiatement accepté.

Voici ce dont nous avons discuté

Nous sommes parvenus à une entente sur les règles de base régissant les négociations à la table de négociation centrale. Malgré les souhaits du gouvernement, nous avons maintenu notre droit à une négociation ouverte et transparente, et nous pourrons communiquer avec les membres au sujet de ce qui se passe à la table de négociation tout au long du processus.

Nous avons également entamé des discussions sur la portée du champ de la négociation centrale. Le champ de la négociation centrale, détermine ce que nous négocierons à la table centrale et quelles questions seront négociées par les sections locales du SCFP. Nous devrons parvenir à une entente sur la portée du champ de la négociation centrale avant que le CSCSO et les sections locales du SCFP du secteur de l’éducation puissent commencer à échanger leurs propositions.

Le SCFP-CSCSO s’était préparé à conclure une entente sur le champ de la négociation centrale, ne proposant que des modifications mineures par rapport à la dernière ronde de négociations de 2022. À la fin de la journée, la partie patronale a présenté un grand nombre de propositions de modifications au champ d’application central. Nous n’avons pas pu conclure d’entente définitive sur ce point, mais nous avons fixé des dates afin de continuer nos discussions et nous nous engageons à finaliser cette entente dans les meilleurs délais.

Mobilisez-vous et luttez pour obtenir davantage de financement et de personnel!

1. Participez aux actions locales pour lutter contre les compressions d’emplois et signez l’engagement de votre section locale à faire la grève si nécessaire

1. Participez cet été à une campagne communautaire « Peinturer la province en mauve » (Paint the Province Purple) ou à un événement de sensibilisation Peinturer la province en mauve le 6 juin ! – Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario
2. Votre député provincial élu doit ressentir la pression du plus grand nombre possible d’électeurs! Appelez votre député provincial et demandez-lui de s’exprimer publiquement sur la nécessité d’augmenter le nombre de travailleuses et travailleurs de l’éducation dans les écoles. Vous pouvez trouver votre député provincial ici : Députées et députés actuels | Assemblée législative de l’Ontario
3. Communiquez avec l’exécutif de votre section locale pour vous mobiliser

En toute solidarité,

Votre comité de négociation du CSCSO

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